隨著生物技術公司的興起和大型制藥企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，CEO們的薪酬包也水漲船高。
Endpoints News通過對數(shù)百家企業(yè)的CEO薪酬進行統(tǒng)計，評選出了2023年薪酬最高的20位生物制藥公司CEO。這些薪酬不僅包括基本工資，還涵蓋了各種期權獎勵等。
在這份榜單中，我們可以看到薪酬最高的CEO主要分為兩類：他們要么是大型制藥公司的掌門人，要么在任職首年或作為新上市公司的負責人獲得了巨大的激勵性薪酬包。TOP20 薪酬門檻超過 2000 萬美元。
名單中包括不少制藥巨頭的CEO，如強生的Joaquin Duato、禮來的David Ricks、艾伯維的Richard Gonzalez等。也有一些新興的生物技術公司，如Neumora Therapeutics、Arcellx和Vir Biotechnology，它們的CEO也獲得了豐厚的薪酬獎勵。
表1. 2023年全球生物醫(yī)藥公司CEO薪酬TOP20
資料來源：Endpoints
1. Acelyrin前CEO Shao-Lee Lin
薪酬：8868萬美元
2023年，紙面上薪酬最高的是Acelyrin的前CEO Shao-Lee Lin。
Acelyrin成立于2020年，2023年5月成功在納斯達克交易所上市，以5.4億美元融資金額，創(chuàng)下近兩年來生物技術初創(chuàng)公司募資規(guī)模最大的一次IPO。創(chuàng)始人Shao-Lee Lin也因此獲得了高額薪酬包。
但是，Acelyrin公司的核心管線Izokibep在2023年9月被爆出在針對化膿性汗腺炎的2b/3期臨床中，研究沒有達到HiSCR75主要終點，導致Acelyrin股價暴跌。Shao-Lee Lin在今年5月辭去了CEO職務，其基于業(yè)績的股權獎勵（占其報告的2023年薪酬的大部分）也被全部取消。
2. Royalty Pharma CEO Pablo Legorreta
薪酬：8484萬美元
與大多數(shù)生物技術公司的CEO不同，Pablo Legorreta的工資不是取決于基本工資和股票表現(xiàn)，而是每個季度從其特許權投資的現(xiàn)金收入中獲得6.5%，以及公司證券投資季度價值的0.25%。
1996年，前Lazard Frères投資銀行家Pablo Legorreta創(chuàng)立了Royalty Pharma，雖然名字帶著Pharma，但該公司與其說是藥企，不如說是一家金融投資機構。其商業(yè)模式類似于“收租”：通過購買即將上市或已經(jīng)上市的創(chuàng)新藥的特許權，獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金流。
在2023年，Legorreta從Royalty的典型業(yè)務中獲得了5070萬美元的報酬。他還從與Biohaven相關的支付中獲得了3410萬美元。
3. Bausch + Lomb CEO Brent Saunders
薪酬：4531萬美元
Brent Saunders，曾在制藥行業(yè)促成了多筆巨額交易，包括：將博士倫以87億美元的價格出售給了Valeant Pharmaceuticals；將Forest Lab以250億美元的價格出售給了Actavis；又帶領Actavis公司以660億美元的價格收購了Allergan，最終將Allergan以630億美元的價格賣給了艾伯維。Brent Saunders因此被稱為華爾街的Drug Dealer。
2023年2月，Brent Saunders重新回到博士倫(Bausch + Lomb)擔任集團CEO兼董事會主席，他收到了650萬美元的簽約獎金。Saunders還根據(jù)Bausch + Lomb的表現(xiàn)獲得了近220萬美元的年度獎金，另外其薪酬中約有3600萬美元來自股票和期權獎勵。
4. Vir Biotechnology CEO Marianne De Backer
薪酬：3949萬美元
新冠病毒大流行期間，Vir Biotechnology與葛蘭素史克合作開發(fā)了中和抗體Sotrovimab，但之后Vir公司陷入發(fā)展瓶頸。
2023年，被評為生命科學女強人的原拜耳干將——Marianne De Backer走馬上任Vir Biotechnology公司CEO，領導公司進行重大戰(zhàn)略變革。
董事會為此授予其近4000萬美元的薪酬包，包括1340萬美元的股票獎勵和2160萬美元的股票期權。此外De Backer還獲得了500萬美元的現(xiàn)金簽約獎金，以及40多萬美元搬家相關費用。
5. Madrigal 公司 CEO Bill Sibold
薪酬3227萬美元
Sibold曾是賽諾菲的資深員工，曾幫助推出超級暢銷藥物Dupixent，他于去年9月加入了 Madrigal。2024年3月，Madrigal公司的THR-β選擇性激動劑Rezdiffra（resmetirom）獲美國FDA批準上市，聯(lián)合飲食和運動，用于治療F2-F3期的代謝功能障礙相關脂肪性肝炎（MASH，曾稱為NASH）成人患者。這是美國FDA批準的首款MASH療法。
Sibold的3200萬美元薪酬包中的大部分是股權，包括在四年內(nèi)解鎖的925萬美元股票，以及未來五年內(nèi)如果股價達到一定水平即可解禁的925萬美元股票。
6. Iqvia CEO Ari Bousbib
薪酬：2915萬美元
Ari Bousbib自2016年以來一直擔任數(shù)據(jù)分析巨頭 Iqvia（艾昆緯）的掌門人，并且一直是薪酬最高的CEO之一。去年，他的收入接近3000萬美元，包括180萬美元的基本工資、480萬美元的獎金，以及價值超過2100萬美元的股票期權。
7. 強生CEO Joaquin Duato
薪酬：2840萬美元
盡管GLP-1藥物治療肥胖癥的熱潮使禮來公司（Eli Lilly）和諾和諾德（Novo Nordisk）市值超越了強生公司，但強生的首席執(zhí)行官 Joaquin Duato 在薪酬方面仍然超過了他們。
Joaquin Duato在 2022 年初接替 Alex Gorsky擔任強生CEO。他在2023 年獲得了 1118 萬美元的股票獎勵，約占總薪酬的一半。他還獲得了480 萬美元的期權獎勵，以及 620 萬美元的“養(yǎng)老金價值變化和非合格遞延薪酬收入”。
8. 禮來CEO David Ricks
薪酬：2657萬美元
2023年，禮來公司在肥胖癥治療領域的驚人成功使David Ricks的總薪酬增加了500萬美元。這是自2017年成為 Ricks首席執(zhí)行官以來，獲得的最大一筆薪酬包。其中包括160萬美元的基本工資、1880萬美元的股權收入和440萬美元的獎金。
David Ricks的股權獎勵與其公司實現(xiàn)某些財務目標掛鉤，比如增長公司的每股收益、股價，以及到2025年是否超越同行業(yè)股票的表現(xiàn)。事實上，自Ricks擔任CEO以來，禮來公司的收入增長了約 61%，五年股東總回報率達到了 446%，禮來也成為了全球市值最高的制藥公司， Ricks獲得高薪酬不足為奇。
9. Fortrea Holdings CEO Thomas Pike
薪酬：2632萬美元
2023年年初，CRO巨頭Labcorp宣布將臨床CRO業(yè)務剝離出來新的公司命名為Fortrea。2023年7月，F(xiàn)ortrea完成與Labcorp的拆分，成為一家獨立運營上市的公司。公司聘請了前 Quintiles 高管 Thomas Pike 來領導這家新公司，他第一年的薪酬包估值約為2600萬美元
其中超過2400萬美元是以股權形式提供的，但這些股權大部分是在2023年8月份以限制性股票和期權的形式授予。
10. Teva CEO Richard Francis
薪酬：2571萬美元
前山德士（Sandoz）首席執(zhí)行官理查Richard Francis在梯瓦制藥（Teva）的第一年就賺得了超過2500萬美元的薪酬。
Francis的合同包括500萬美元的現(xiàn)金簽約獎金，這筆獎金將在三年內(nèi)支付，以及根據(jù)實現(xiàn)公司目標（如削減債務和恢復增長）和在職三年的情況解鎖的1900萬美元股票。
參考來源：
https://endpts.com/biopharmas-20-highest-paid-ceos-of-2023-earning-20m-pay-packages/
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