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CPHI制藥在線 資訊 滴水司南 從指導(dǎo)原則到生產(chǎn)安全指南,麻精易制毒類藥品新規(guī)有哪些要點(diǎn)值得關(guān)注?

從指導(dǎo)原則到生產(chǎn)安全指南,麻精易制毒類藥品新規(guī)有哪些要點(diǎn)值得關(guān)注?

作者:滴水司南  來(lái)源:CPHI制藥在線
  2024-06-04
2024年5月30日,國(guó)家藥監(jiān)局食品藥品審核查驗(yàn)中心官網(wǎng)重磅發(fā)布了"關(guān)于再次公開征求《麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》意見(jiàn)的通知",會(huì)稿截止日期2024年6月6日。

麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》

       2024年5月30日,國(guó)家藥監(jiān)局食品藥品審核查驗(yàn)中心官網(wǎng)重磅發(fā)布了"關(guān)于再次公開征求《麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》意見(jiàn)的通知"(成文時(shí)間:2024年5月30日),會(huì)稿截止日期2024年6月6日,本次修訂的《麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》是對(duì)原有指南的全面升級(jí)和完善,將為特殊藥品的生產(chǎn)安全管理提供更加明確和具體的指導(dǎo),有助于提升我國(guó)特殊藥品的生產(chǎn)安全管理水平,保障公眾用藥安全,本文對(duì)《麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》中修訂背景、適用范圍和機(jī)構(gòu)和人員主要變化內(nèi)容進(jìn)行了分析。

       一、麻精易制毒類藥品新規(guī)修訂背景

       為進(jìn)一步提升麻醉藥品、精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品(簡(jiǎn)稱"特殊藥品")的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全性與合規(guī)性,此次修訂的指南旨在明確特殊藥品生產(chǎn)的安全管理技術(shù)要求,筆者梳理了麻精易制毒類藥品相關(guān)法規(guī)的修訂沿革,如有遺漏,歡迎大家留言補(bǔ)充。

麻精易制毒類藥品相關(guān)法規(guī)的修訂沿革

       二、特殊藥品有哪些?

       特殊藥品是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》和國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定,受到國(guó)家特殊管理的藥品類別。這些藥品主要包括麻醉藥品、精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品,《麻醉藥品精神藥品和藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)安全管理指南》所指特殊藥品為列入麻醉藥品品種目錄、精神藥品品種目錄和藥品類易制毒化學(xué)品品種目錄的品種,那么這三種特殊藥品如何定義呢?

麻精易制毒類藥品相關(guān)法規(guī)的修訂沿革

       三、適用范圍-安全管理有哪些考慮?

       變更后的適用范圍更為明確和具體,直接指向了涉及特殊藥品安全管理的生產(chǎn)全過(guò)程,如計(jì)劃管理、原料采購(gòu)等。這體現(xiàn)了對(duì)特殊藥品安全管理重要性的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和細(xì)化。

三、適用范圍—安全管理有哪些考慮?

       四、機(jī)構(gòu)與人員-安全管理有哪些考慮?

       企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理受權(quán)人,規(guī)定機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備原則以及安全管理受權(quán)人資格條件和職責(zé),并要求對(duì)接觸特殊管理藥品和特殊活性物質(zhì)的所有人員進(jìn)行培訓(xùn)并建立檔案。主要變化點(diǎn)包括但不限于:

       1.安全管理負(fù)責(zé)人設(shè)置、資質(zhì):

       資質(zhì)要求與變更前保持一致,即至少具有本科學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),但更強(qiáng)調(diào)了對(duì)"特殊藥品生產(chǎn)或管理經(jīng)驗(yàn)"的需求,而不再具體提及"至少有三年"的藥品生產(chǎn)或管理經(jīng)驗(yàn)。這樣的變化可能意味著對(duì)于安全管理負(fù)責(zé)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)更加重視其特殊藥品生產(chǎn)或管理的相關(guān)性,而非簡(jiǎn)單的年限要求。

       2.人員安全管理檔案主要內(nèi)容:

       (1) 人員基本信息:與變更前相同,包括人員基本情況、聯(lián)系方式等,但將"身份證復(fù)印件"更改為"身份證明文件",這可能意味著接受更多種類的身份證明,如護(hù)照等。

       (2) 健康原因使用特殊藥品記錄:與變更前相同,繼續(xù)關(guān)注因健康原因長(zhǎng)期使用特殊藥品的情況。

       (3) 新增安全管理責(zé)任書:明確要求記錄安全管理責(zé)任書,這可能是一份明確個(gè)人在安全管理中職責(zé)和責(zé)任的書面文件。

       (4) 法律法規(guī)培訓(xùn)記錄:與變更前相同,要求記錄特殊藥品和禁毒有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)情況。

       (5) 法律法規(guī)遵守情況:不再要求詳細(xì)的"情況說(shuō)明",而是更簡(jiǎn)潔地要求記錄遵守情況。

       (6) 新增違規(guī)處理記錄:增加了違反安全管理規(guī)定的處理記錄,這是對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追蹤和管理的明確要求。

       (7) 新增人員資質(zhì)審核記錄:要求記錄人員資質(zhì)審核的情況,這有助于確保所有涉及特殊藥品生產(chǎn)和管理的人員都具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。

       3.培訓(xùn)要求

       (1) 培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求:新增了每人每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于10學(xué)時(shí)的具體量化要求。

       (2) 培訓(xùn)內(nèi)容擴(kuò)展:在原有基礎(chǔ)上,增加了"計(jì)劃管理知識(shí)"、"崗位職責(zé)"和"相關(guān)操作規(guī)程"等內(nèi)容,使培訓(xùn)內(nèi)容更加全面和具體。

       (3) 培訓(xùn)組織和對(duì)象:雖未明確提及培訓(xùn)組織方式,但整體要求仍然適用于所有承擔(dān)安全管理職責(zé)和直接接觸特殊藥品、特殊活性物質(zhì)的人員。

       (4) 培訓(xùn)效果評(píng)估:與變更前一致,要求定期評(píng)估培訓(xùn)效果并保存培訓(xùn)和評(píng)估記錄。

機(jī)構(gòu)與人員—安全管理有哪些考慮?

       參考文獻(xiàn)

       [1] NMPA等

       

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