與許多大型制藥公司一樣，強(qiáng)生去年的財(cái)務(wù)業(yè)績有些令人失望，因?yàn)樾鹿谝咔槭箶?shù)百萬人推遲了病毒之外的醫(yī)療需求。但強(qiáng)生將新冠疫情轉(zhuǎn)變?yōu)榧铀?*上市的機(jī)會，這讓公司首席執(zhí)行官（CEO） Alex Gorsky受益匪淺。
報(bào)道顯示，Gorsky 2020年的薪酬在2019年的基礎(chǔ)上增加了420萬美元，總計(jì)達(dá)到2958萬美元。
盡管強(qiáng)生未能實(shí)現(xiàn)銷售和調(diào)整后每股收益的目標(biāo)，但薪酬仍然上漲?？紤]到匯率的影響，該公司的銷售額為830億美元，低于董事會設(shè)定的862億美元的運(yùn)營目標(biāo)，主要是因?yàn)獒t(yī)療器械業(yè)務(wù)比目標(biāo)低約40億美元，業(yè)務(wù)大幅下滑主要是因?yàn)樵谛鹿谝咔槠陂g，患者推遲或取消了選擇性醫(yī)療程序。
但強(qiáng)生在一些短期內(nèi)無法量化的戰(zhàn)略指標(biāo)上確實(shí)表現(xiàn)良好，最重要的是，強(qiáng)生開發(fā)了一種新冠**，該**最近獲得了FDA緊急使用授權(quán)。薪酬與福利委員會主席Ronald Williams在提交給證券機(jī)構(gòu)的文件中寫道，這為董事會“在確定2021年長期激勵(lì)獎時(shí)著眼于更長遠(yuǎn)”的戰(zhàn)略起到了一定作用。
綜合考慮財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略的因素，董事會按目標(biāo)的125%授予了Gorsky長期激勵(lì)計(jì)劃，最終支付了1814萬美元。這位CEO從他的年度獎金中獲得了90.5%的獎金，總計(jì)261萬美元，還受益于養(yǎng)老金增加了644萬美元。
Gorsky今年肯定有很多工作要做。強(qiáng)生正在加快滿足新冠**的需求，盡管由于輝瑞/BioNTech和Moderna的兩劑mRNA**在3期試驗(yàn)中顯示了更高的療效，最初擔(dān)心許多人不愿意接受強(qiáng)生一劑**。
現(xiàn)在強(qiáng)生正面臨著增加**供應(yīng)的壓力，與其他**開發(fā)商一樣，在歐洲，強(qiáng)生**在獲得授權(quán)之前也遇到了供應(yīng)問題。
為了幫助增加美國的供應(yīng)，默沙東日前宣布，將幫助強(qiáng)生生產(chǎn)新冠病毒**。此外，本次默沙東幫助強(qiáng)生公司生產(chǎn)**，將得到美國生物醫(yī)學(xué)高級研究與發(fā)展局提供得高達(dá)2.688億美元的支持。拜登政府預(yù)計(jì)將額外購買1億劑強(qiáng)生**。
參考來源：J&J CEO Alex Gorsky scores $29.6M in 2020 pay, a $4.2M boost amid hopes for COVID-19 vaccine windfall
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