590億美元收購案“后遺癥”不斷武田開啟新一輪“瘦身運動”

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作者：柯柯來源：新浪醫(yī)藥新聞

2020-08-20

去年，武田以590億美元完成對Shire的收購。這場巨額并購案引起了公司重組，并且至今仍在繼續(xù)，甚至使得武田在日本的本土業(yè)務也遭到了重創(chuàng)。

8月18日，武田宣布，將向日本員工提供“提前退休”服務。據(jù)《日經亞洲評論》（Nikkei Asian Review）報道，這項所謂的“未來職業(yè)計劃”將面向銷售和行政部門，但不適用于研發(fā)或制造業(yè)務部門。

在公司工作至少三年的30歲以下員工，可以在9月28日至10月16日之間提出離職申請，目標離職日期定在11月30日。提前離職的員工將獲得遣散費，以及尋找新工作的支持。

該公司沒有透露符合條件的員工人數(shù)。但截至今年3月31日，武田的全球員工總數(shù)為47495人，其中6509人來自日本。

武田在今年7月就曾暗示，將進行組織變革，試圖擺脫日本傳統(tǒng)的終身雇傭制。此次，武田公開表示：“我們開始著手向以提高支持變革的組織能力為目的的人事制度轉移，本次決定導入員工提前退休和轉行的“fusher carea程序”作為對策之一。

武田在2018年首次公布與Shire合并的交易時表示，預計將削減6%-7%的員工（約3600人），以實現(xiàn)其最初14億美元的年度成本削減目標。今年，該公司已將其削減目標調高到23億美元，其中不乏COVID-19對全球經濟的影響。

武田此前提出的企業(yè)目標是，到2024年在日本批準31種新藥，包括已經在日本以外地區(qū)批準上市的新分子和全球品牌。在最近日本工資成本下降時期，武田計劃將目標集中在創(chuàng)新性高的醫(yī)藥產品，制定了重點的五大業(yè)務領域，即胃腸道、罕見疾病、腫瘤學、神經科學和血漿療法。

在日本，武田已于今年4月將170名醫(yī)療代表從初級保健科調到腫瘤科，并將50名代表調到神經科學部。該公司在7月份表示，隨著新產品的推出及其候選產品的進展，公司決定繼續(xù)對醫(yī)療代表團隊進行精簡和改組。

同時，在武田新的重點領域和100億美元資產剝離目標的背景下，有傳言稱，該公司已計劃剝離其日本消費者健康部門。據(jù)彭博社此前報道，日本本土OTC巨頭大正制藥（Taisho Pharmaceutical）已被確定為該業(yè)務的主要競爭者，這一業(yè)務的估值可能超過30億美元。

為實現(xiàn)100億美元的資產剝離目標，武田近年來一直處于賣賣賣的節(jié)奏：

歐洲的產品轉售給Orifarm集團；

拉丁美洲的產品轉售給Hypera制藥；

中東和非洲地區(qū)的非核心資產出售給瑞士公司Acino；

俄羅斯獨聯(lián)體地區(qū)的非核心資產出售給德國公司Stada；

將Shire的眼科藥物Xiidra出售給了諾華，以減少收購Shire的債務負擔；

在亞太地區(qū)銷售的18種非處方藥和處方藥以2.78億美元的價格出售給韓國Celltrion；

大部分仿制藥投資組合，以及一個與Teva合資的企業(yè)控制生產基地轉移給Nichi-Iko制藥。

參考來源：Takeda offers Japanese sales, admin staffers early retirement in post-Shire slimdown

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