隨著收購(gòu)腫瘤創(chuàng)新研發(fā)公司、與輝瑞成立消費(fèi)者健康合資企業(yè)，葛蘭素史克（GSK）2019年繼續(xù)轉(zhuǎn)型，并且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不斷上升。這些正面進(jìn)展也反映在了CEO Emma Walmsley的2019年薪酬方案中。
根據(jù)GSK近日發(fā)布的年度報(bào)告，2019年，Walmsley的總薪酬為837萬(wàn)英鎊（約合1081萬(wàn)美元），同比增長(zhǎng)超過(guò)42%，凈賺250萬(wàn)英鎊。增長(zhǎng)主要來(lái)自于公司授予她的表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（包括年終獎(jiǎng)和LTI獎(jiǎng)勵(lì)），總額達(dá)683.7萬(wàn)英鎊。而其薪酬（包括基本工資、福利和養(yǎng)老金）增長(zhǎng)并不多，為153萬(wàn)英鎊。
自2017年成為掌舵以來(lái)，Walmsley備受關(guān)注，作為首位大型制藥公司的女性領(lǐng)導(dǎo)，她上任時(shí)的薪水與其前任Andrew Witty之間存在25％的差異。GSK董事會(huì)解釋稱(chēng)，最初薪酬設(shè)置低于Witty，主要是因?yàn)閃almsley首次擔(dān)任一家企業(yè)的CEO，算是新人。但當(dāng)時(shí)確定了2019年和2020年的兩步加薪，并與她的表現(xiàn)掛鉤。
2019年是Walmsley上任后的第一個(gè)三年績(jī)效評(píng)估點(diǎn)，強(qiáng)大的商業(yè)執(zhí)行力使得新產(chǎn)品銷(xiāo)售強(qiáng)勁。財(cái)報(bào)顯示，GSK全年總銷(xiāo)售額為337.5億英鎊，增長(zhǎng)10％。其中**業(yè)務(wù)收入（71.6億英鎊）增長(zhǎng)最快，達(dá)到21％，帶狀皰疹**Shingrix成為主要推動(dòng)力為，年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)超過(guò)100%。制藥業(yè)務(wù)收入（175.5億英鎊）增長(zhǎng)緩慢，僅為2%，主要貢獻(xiàn)是呼吸用藥包括Trelegy、Nucala等。
GSK指出，在Walmsley的領(lǐng)導(dǎo)下，自2017年開(kāi)始公司文化開(kāi)始轉(zhuǎn)變，在IPT的戰(zhàn)略重點(diǎn)方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步；專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，包括兩次內(nèi)部CET晉升，29個(gè)最高職位的企業(yè)關(guān)鍵角色中29％的新角色以及36％的高級(jí)副總裁和副總裁級(jí)別為女性。同時(shí)，通過(guò)執(zhí)行研發(fā)策略加強(qiáng)了渠道，重視腫瘤學(xué)臨床開(kāi)發(fā)，包括以51億美元收購(gòu)了Tesaro，使臨床開(kāi)發(fā)中的腫瘤學(xué)資產(chǎn)數(shù)量翻了一番；建立了基因組研究實(shí)驗(yàn)室，與Lyell Immunopharma合作進(jìn)行免疫腫瘤學(xué)研究，并在功能基因組學(xué)和AI / ML領(lǐng)域聘用了杰出的外部人才。在全球衛(wèi)生戰(zhàn)略中，GSK瘧疾、結(jié)核病和兒科HIV計(jì)劃達(dá)到了重要的里程碑。2019年8月，GSK還完成了與輝瑞成立消費(fèi)者保健品業(yè)務(wù)合資公司的重大舉措，以便未來(lái)的GSK可以更加專(zhuān)注于創(chuàng)新藥研發(fā)。
在GSK進(jìn)行以創(chuàng)新為重點(diǎn)的戰(zhàn)略調(diào)整過(guò)程中，董事會(huì)也將高管的薪水與新重點(diǎn)聯(lián)系在一起。從2019財(cái)年的成績(jī)來(lái)看，雖然總體營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率下降1.9％，但創(chuàng)新的產(chǎn)品銷(xiāo)售（如Shingrix）和自由現(xiàn)金流均達(dá)到了最高目標(biāo)。因此Walmsley的2019年基本工資增長(zhǎng)了8％，達(dá)到111萬(wàn)英鎊。而且為了肯定她的工作成績(jī)，已經(jīng)計(jì)劃進(jìn)行第二次提薪8％，這意味著她的2020年基本工資將達(dá)到120萬(wàn)英鎊。
為了強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新優(yōu)先權(quán)，并且有助于順利完成為期兩年的拆分計(jì)劃，GSK董事會(huì)正在從2020年開(kāi)始為現(xiàn)有的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃引入一項(xiàng)新的研發(fā)管線(xiàn)進(jìn)度措施。調(diào)整后，長(zhǎng)期評(píng)估的60％將專(zhuān)注于立即實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，其余40％將以研發(fā)和新產(chǎn)品為中心。這意味著，如果GSK的大型研發(fā)平臺(tái)得到回報(bào)，那么Walmsley和其他高管們將來(lái)可能會(huì)獲得更多獎(jiǎng)項(xiàng)。
此外，GSK還給予了Walmsley價(jià)值610萬(wàn)英鎊的長(zhǎng)期績(jī)效股票，但這筆款項(xiàng)將在三年內(nèi)不予評(píng)估。
2019年的薪酬終于使Walmsley與其他歐洲大型制藥公司的首席執(zhí)行官相提并論。諾華Vas Narasimhan年收入1,060萬(wàn)瑞士法郎（約1,110萬(wàn)美元），羅氏Severin Schwan年收入為1,150萬(wàn)瑞士法郎（約1,210萬(wàn)美元）。即使如此，GSK的總股東回報(bào)總體仍不高，在阿斯利康、百時(shí)美施貴寶、禮來(lái)、強(qiáng)生、默沙東、諾華、輝瑞、羅氏和賽諾菲等第一梯隊(duì)跨國(guó)藥企中排名第八。
參考來(lái)源：GlaxoSmithKlineCEO Walmsley nets £2.5M pay bump as overhaul starts to play out
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