2019年,中央財(cái)政支持高等醫(yī)學(xué)院校為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)訂單定向免費(fèi)五年制本科醫(yī)學(xué)生共計(jì)6700人,其中臨床醫(yī)學(xué)5106人,中醫(yī)1449人,蒙醫(yī)、藏醫(yī)、傣醫(yī)30-60人不等。
教育部招7600名免費(fèi)醫(yī)學(xué)生
近日,教育部官網(wǎng)印發(fā)《關(guān)于做好2019年中央財(cái)政支持中西部農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生招生培養(yǎng)工作的通知》,2019年,中央財(cái)政支持高等醫(yī)學(xué)院校為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)訂單定向免費(fèi)五年制本科醫(yī)學(xué)生共計(jì)6700人,其中臨床醫(yī)學(xué)5106人,中醫(yī)1449人,蒙醫(yī)、藏醫(yī)、傣醫(yī)30-60人不等。
據(jù)了解,免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生只招收農(nóng)村學(xué)生,報(bào)考學(xué)生須同時(shí)具備下列條件:(1)符合2019年統(tǒng)一高考報(bào)名條件;(2)本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在農(nóng)村,本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍;(3)本省份規(guī)定的其他條件。采取以縣為單位定向招生的地方,報(bào)考學(xué)生除同時(shí)具備上述條件外,本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在定崗單位所在縣農(nóng)村。
通知中明確,免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生錄取后、獲得入學(xué)通知書前,須與培養(yǎng)高校和定向就業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障行政部門簽署定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議。如若違約,可能會(huì)面臨一系列處罰。2017年,山西省衛(wèi)計(jì)委就曾出臺(tái)意見,對(duì)于農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生違約,提出了具體的處理意見。
(一)向違約學(xué)生出具書面告知函,明確其違約行為和違約后果,承擔(dān)因違約帶來(lái)的一切法律責(zé)任。
(二)收回國(guó)家和省級(jí)給予定向生的五年教育培養(yǎng)費(fèi)用以及補(bǔ)助金。
(三)按照五年培養(yǎng)費(fèi)用總和的50%收繳違約金。
(四)將學(xué)生的不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案。
(五)將違約學(xué)生情況逐級(jí)上報(bào)到國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委備案。違約學(xué)生名單將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)高等教育協(xié)會(huì)等有關(guān)行業(yè)組織向社會(huì)公布。
(六)建立個(gè)人誠(chéng)信檔案,個(gè)人誠(chéng)信檔案作為全國(guó)各級(jí)行政、事業(yè)單位人事招聘以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生考試招生錄取的重要參考依據(jù)。
基層人才困境的背后
免費(fèi)為基層培養(yǎng)醫(yī)療人才,本是一件大好事,但一些醫(yī)療界網(wǎng)友對(duì)此卻提出了異議。據(jù)《看醫(yī)界》了解,2009年啟動(dòng)的新醫(yī)改,以強(qiáng)基層為口號(hào),但十年過(guò)去,基層強(qiáng)起來(lái)嗎?或許從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的案例可窺一斑:
廣東江門知名醫(yī)生網(wǎng)友馬常青曾爆料:新醫(yī)改把當(dāng)?shù)貥?biāo)桿鎮(zhèn)醫(yī)院整成半死不活。做為廣東開平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的排頭標(biāo),在2011年醫(yī)改前,風(fēng)光無(wú)限,之后,全院醫(yī)生跳槽離職大半,兩大龍頭科室外科、婦產(chǎn)科已癱瘓,手術(shù)室已經(jīng)幾個(gè)月沒(méi)開門了,院長(zhǎng)一時(shí)間鑰匙都找不到了!基層失守,病人只能涌向大醫(yī)院。
基層有多缺醫(yī)生?云南省迪慶州的一個(gè)年僅20多歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng),向《看醫(yī)界》解釋了自己為何如此年輕就“當(dāng)官”的疑問(wèn)時(shí)表示,“衛(wèi)生院招不來(lái)人,就只有幾個(gè)人,除了院長(zhǎng)都是副院長(zhǎng)。”
不可思議的是,新醫(yī)改之后,政府雖然對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)投入增加了,但衛(wèi)生院卻逐步淪為大鍋飯,醫(yī)生們忙著做公衛(wèi),衛(wèi)生院的醫(yī)療功能日趨喪失。
而在森嚴(yán)的公立醫(yī)院等級(jí)制度下,被迫在市場(chǎng)上謀食的大醫(yī)院快速擴(kuò)張,虹吸效愈趨強(qiáng)大,醫(yī)療人才資源加速聚集到城市醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院即使能建起漂亮的大樓,配上進(jìn)口的設(shè)備,卻就是招不來(lái)人。
事實(shí)上,別說(shuō)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,就拿福建三明市的一家縣人民醫(yī)院來(lái)說(shuō),縣城距離福州市動(dòng)車不到一個(gè)小時(shí)的路程,但令院長(zhǎng)苦惱的是,福建醫(yī)科大學(xué)的本科畢業(yè)生一個(gè)也招不來(lái)。
中國(guó)真的缺醫(yī)生嗎?根據(jù)《2015中國(guó)衛(wèi)生年鑒》,截止2014年底,中國(guó)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生總數(shù)為289萬(wàn),醫(yī)生人口比在2/1000人左右,大于WHO推薦的比率1.5/1000人。
中國(guó)真的缺醫(yī)學(xué)生嗎?據(jù)《看醫(yī)界》了解,目前不少醫(yī)學(xué)院校招生一點(diǎn)都不比普通大學(xué)招生少,不少醫(yī)科大學(xué)的在校學(xué)生多達(dá)到1-2萬(wàn)人。
但中國(guó)缺合格的醫(yī)生嗎?且不說(shuō)有沒(méi)有參加過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),僅就學(xué)歷來(lái)說(shuō),無(wú)論是執(zhí)業(yè)醫(yī)師還是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,低于本科學(xué)歷的比例均超過(guò)50%。而基層不僅缺合格的醫(yī)生,可謂連不合格的也缺!因?yàn)闊o(wú)論每年醫(yī)學(xué)院生產(chǎn)出多少臨床專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)生的主要基本和基層無(wú)緣。
于是,在這樣糟糕的背景下,2010年,衛(wèi)生部、教育部等5部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作實(shí)施意見的通知》,啟動(dòng)定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目,重點(diǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才。
政策規(guī)定,免費(fèi)定向生畢業(yè)后必須到基層衛(wèi)生院工作6年,否則要按規(guī)定退還已享受的減免教育費(fèi)用并繳納違約金。
然而在這樣的基層醫(yī)療現(xiàn)狀下,這些免費(fèi)定向生愿意回到基層嗎?2015年第一批免費(fèi)定向三年醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后,馬上遭遇了必須參加全科方向規(guī)培、不能考研、待遇低等一系列問(wèn)題,畢業(yè)生怨聲載道,哭訴被騙。
面對(duì)不少免費(fèi)定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生想要?dú)Ъs的情況,不少省份紛紛出臺(tái)政策,除了賠錢,還不準(zhǔn)省內(nèi)醫(yī)療界機(jī)構(gòu)接收這些畢業(yè)生,甚至還要列入誠(chéng)信檔案,并謀求全國(guó)統(tǒng)一封殺。
一場(chǎng)初心令人感動(dòng)的好戲,最后竟然演變成了苦情戲??粗@一批又一批定向醫(yī)學(xué)生誤入苦海,于是不少醫(yī)生網(wǎng)友吐槽不斷,甚至呼吁考生們一定要謹(jǐn)慎報(bào)考。
醫(yī)生們支招強(qiáng)基層
關(guān)于新醫(yī)改,許多醫(yī)生抱怨沒(méi)有采納本應(yīng)作為主力軍的醫(yī)生們的意見,那么關(guān)于強(qiáng)基層這事,醫(yī)生們?cè)谕虏鄣耐瑫r(shí)又有什么高招呢?
知名醫(yī)生網(wǎng)友謝汝石表示:“我認(rèn)為基層醫(yī)生的根本需求是,第一、醫(yī)生到位繼續(xù)教育問(wèn)題,也就是年輕醫(yī)生如何成長(zhǎng)。第二,待遇問(wèn)題,沒(méi)有好的待遇,包括社會(huì)的尊重,醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后還是想法子離開的。免費(fèi)定向培養(yǎng),這典型就是頭疼醫(yī)頭的做法。”
醫(yī)生網(wǎng)友“白衣咸飯”表示,“美國(guó)解決偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)生短缺用簽證,如J1人員考取執(zhí)照后,可以到偏遠(yuǎn)地區(qū)行醫(yī)2年,以換取遠(yuǎn)久居留權(quán);南非解決農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)生短缺,是提高待遇20%。國(guó)內(nèi)如果不解決待遇問(wèn)題,這些定向生將來(lái)是留不住的。”
江蘇醫(yī)生網(wǎng)友劉燕榮表示,“其實(shí)要吸引優(yōu)秀的人學(xué)醫(yī),國(guó)家應(yīng)該改善醫(yī)生的待遇和從醫(yī)環(huán)境,讓醫(yī)生活得更體面和有尊嚴(yán)才是王道!”
一位吐槽定向培養(yǎng)是“童養(yǎng)媳”計(jì)劃的醫(yī)生網(wǎng)友表示:“大幅度的補(bǔ)貼農(nóng)村醫(yī)療建設(shè),別讓基層的醫(yī)務(wù)人員工作、生活得別那么辛苦,才是能真正留住人心的辦法。種好梧桐樹,才得鳳凰來(lái)!”
一位來(lái)自湖北的醫(yī)生網(wǎng)友則支招:“強(qiáng)基層不是管出來(lái)的,應(yīng)該是放出來(lái)的,應(yīng)該解放醫(yī)生,醫(yī)生可以在基層開診所,自由執(zhí)業(yè),靠技術(shù)換回勞動(dòng)價(jià)值和尊嚴(yán),自然能夠與吸引醫(yī)生下基層;而這比建多少官辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、強(qiáng)制多少醫(yī)學(xué)生下鄉(xiāng)要強(qiáng)很多。”
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