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整治“掛證” 執(zhí)業(yè)藥師或?qū)?shí)行分級(jí)管理

來源:藥店經(jīng)理人
  2019-04-10
要拓寬執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)渠道,鼓勵(lì)富有激勵(lì)性的薪酬考核制度出臺(tái),而不僅僅把執(zhí)業(yè)藥師工作范圍局限在藥店,讓執(zhí)業(yè)藥師群體工作有“干勁兒”是保障隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展不容忽視的問題。

        自國(guó)家藥監(jiān)局整治“掛證”行動(dòng)開始,據(jù)藥店經(jīng)理人不完全統(tǒng)計(jì),目前已有22省藥監(jiān)局緊急發(fā)文徹查“掛證”,執(zhí)業(yè)藥師群體的工作境況、發(fā)展路徑等問題再一次受到業(yè)內(nèi)關(guān)注。

       近日,國(guó)家藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心召開座談交流會(huì)。就如何“加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師崗位宣傳、提升執(zhí)業(yè)藥師能力、發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師藥學(xué)服務(wù)作用”等問題,展開深入研討。

       解決4個(gè)問題

       會(huì)上,執(zhí)業(yè)藥師中心主任楊威表示,從國(guó)際上成熟的執(zhí)業(yè)藥師管理制度體系來看,執(zhí)業(yè)藥師制度能夠?qū)嵤┞涞?,與藥店分類設(shè)置、藥品分類管理、執(zhí)業(yè)藥師分級(jí)管理等配套制度的建立和銜接密不可分。

       楊威強(qiáng)調(diào),我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師工作現(xiàn)階段,要解決四個(gè)問題:

一、 要盡快提高老百姓對(duì)合理用藥知識(shí)的認(rèn)知,遇到用藥問題主動(dòng)尋求執(zhí)業(yè)藥師的幫助,逐步達(dá)到信賴執(zhí)業(yè)藥師、依靠執(zhí)業(yè)藥師。

二、 執(zhí)業(yè)藥師要提高藥學(xué)專業(yè)素質(zhì)和能力,真正發(fā)揮提供藥學(xué)服務(wù)、指導(dǎo)公眾合理用藥的作用,同時(shí),要增強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)責(zé)任感、榮譽(yù)感、歸屬感。

三、 藥店應(yīng)認(rèn)識(shí)到配備執(zhí)業(yè)藥師的作用和價(jià)值,從“要我配備執(zhí)業(yè)藥師”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要配備執(zhí)業(yè)藥師”。國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師中心要和省級(jí)執(zhí)業(yè)藥師中心建立工作聯(lián)席制,協(xié)同各級(jí)藥品監(jiān)管部門、執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)協(xié)會(huì)一起,加大執(zhí)業(yè)藥師宣傳力度,讓公眾了解執(zhí)業(yè)藥師作用,到藥店能尋求執(zhí)業(yè)藥師幫助,咨詢用藥知識(shí)。

四、 結(jié)合國(guó)家局清理整治執(zhí)業(yè)藥師“掛證”工作,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師配備使用,通過執(zhí)業(yè)藥師分級(jí)管理、差異化配備政策的研究和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)藥店執(zhí)業(yè)藥師全部配備的目標(biāo)。

同時(shí),執(zhí)業(yè)藥師管理部門應(yīng)通過貫徹實(shí)施《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定》、提升執(zhí)業(yè)藥師能力與學(xué)歷工程、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育評(píng)估、應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為執(zhí)業(yè)藥師開展培訓(xùn)等工作,提升執(zhí)業(yè)藥師能力,發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師作用,讓執(zhí)業(yè)藥師制度真正落實(shí)到保障公眾合理安全用藥上來。

       五級(jí)執(zhí)業(yè)藥師制度

       2015年3月,國(guó)家藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心發(fā)布《執(zhí)業(yè)藥師徽章佩戴管理規(guī)范》,其中就曾提到:執(zhí)業(yè)藥師徽章包含了健康的理念和追求,代表了執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任。

       徽章設(shè)計(jì)為五個(gè)等級(jí),為五級(jí)。

       鼓勵(lì)執(zhí)業(yè)藥師不斷學(xué)習(xí),追求專業(yè)新知,通過專門考試取得晉升等級(jí),更好地為公眾健康服務(wù)……根據(jù)執(zhí)業(yè)藥師管理相關(guān)規(guī)定或規(guī)范,符合報(bào)考條件經(jīng)考試取得晉級(jí)的執(zhí)業(yè)藥師,則按考過的等級(jí)佩戴相應(yīng)徽章。

       徽章的設(shè)計(jì)、監(jiān)制與發(fā)放均由國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)。標(biāo)志著執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍正朝著“可晉升”的方向發(fā)展,對(duì)形成完善的行業(yè)體系具有極大意義。

       如今,五級(jí)執(zhí)業(yè)藥師制度又重新被提,業(yè)內(nèi)讀者就此觀點(diǎn)不一。

       部分認(rèn)為:不能從根本上解決藥師發(fā)展雙軌制問題,五級(jí)制度,意義不大。

       有的則認(rèn)為:這是一個(gè)好的信號(hào),至少說明相關(guān)部門開始重視執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍的長(zhǎng)期發(fā)展。

       有業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)認(rèn)為:就目前執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀來說,表象是藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”現(xiàn)象泛濫,內(nèi)在是執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍權(quán)利和義務(wù)規(guī)定的不明確所致,隊(duì)伍整體地位和待遇不能保障,功能職責(zé)不能發(fā)揮。

       醫(yī)院藥師VS執(zhí)業(yè)藥師,能否破除雙軌制發(fā)展?

       目前執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)渠道被嚴(yán)重限制,和醫(yī)院藥師實(shí)行雙軌制發(fā)展路徑。兩個(gè)隊(duì)伍發(fā)展脫節(jié),嚴(yán)重限制了藥師隊(duì)伍的整體就業(yè)空間和崗位作用發(fā)揮。

       加之我國(guó)長(zhǎng)久以來重醫(yī)輕藥的環(huán)境所致,藥師的職責(zé)多為“抓藥”,專業(yè)藥事服務(wù)往往多被患者忽視或被不認(rèn)可。

       對(duì)此,有業(yè)內(nèi)讀者認(rèn)為:除了加快《藥師法》出臺(tái),對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的權(quán)責(zé)進(jìn)行立法保障外,還同時(shí)要破除雙軌制發(fā)展現(xiàn)象,在藥事服務(wù)環(huán)節(jié)上實(shí)行考核,逐步提高隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)待遇。

       而且這其中最關(guān)鍵的,要拓寬執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)渠道,鼓勵(lì)富有激勵(lì)性的薪酬考核制度出臺(tái),而不僅僅把執(zhí)業(yè)藥師工作范圍局限在藥店,讓執(zhí)業(yè)藥師群體工作有“干勁兒”是保障隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展不容忽視的問題。

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