1月14日，員工健康應(yīng)用程序開發(fā)商Winningtemp宣布獲得370萬美元的資本投資。這筆資金由包括Norrsken Foundation、Chalmers Ventures和Almi Invest在內(nèi)的投資者提供，將用于Winningtemp的產(chǎn)品開發(fā)、新員工招募和國(guó)際業(yè)務(wù)的拓展。
據(jù)悉，Winningtemp自2014年成立以來已從Chalmers Ventures和天使投資人Alexander Hars等投資者處籌集了約35萬美元的種子基金。
Winningtemp于2014年創(chuàng)立，旨在制定一個(gè)“個(gè)人發(fā)展實(shí)時(shí)可視化及其與組織發(fā)展的關(guān)系”的解決方案。Winningtemp通過軟件應(yīng)用程序，幫助企業(yè)監(jiān)測(cè)員工的健康狀況，以提高員工的工作滿意度，并降低員工請(qǐng)病假情況的發(fā)生率。Winningtemp所開發(fā)的這款應(yīng)用有超過15種語(yǔ)言版本，在提示職業(yè)**健康風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)提供補(bǔ)救措施，幫助企業(yè)雇主提高團(tuán)隊(duì)士氣。
“我們已經(jīng)看到Winningtemp通過識(shí)別處于壓力和疲勞綜合癥風(fēng)險(xiǎn)的員工的方式取得的成果。Winningtemp不但贏得了更多的客戶，還在工作場(chǎng)所中發(fā)揮了真正的作用。”Almin Invest的投資經(jīng)理Patrik Sjöstrand表示，“Winningtemp的技術(shù)可以使公司負(fù)責(zé)人提前預(yù)防員工工作中出現(xiàn)的各種健康問題，提高員工的工作效率。”
“工作在很大程度上影響了我們的心理健康。Winningtemp開發(fā)的應(yīng)用程序，不僅可以測(cè)量我們?cè)诠ぷ髦忻媾R的心理健康問題，還可以為員工和領(lǐng)導(dǎo)者提供具體的改善方案。”Norrsken Foundation首席投資官Tove Larsson表示，“Winningtemp在如何解決復(fù)雜且日益嚴(yán)重的**疾病方面做出了重要貢獻(xiàn)。”
Winningtemp成功的原因在于企業(yè)雇主對(duì)該公司開發(fā)的員工健康應(yīng)用程序的需求不斷增長(zhǎng)，該程序可以幫助員工更積極、高效的工作，也更容易幫助員工減少**疾病方面的問題。
目前，Winningtemp已經(jīng)在哥德堡和斯德哥爾摩設(shè)有辦事處，并把英格蘭作為其第一個(gè)國(guó)際化市場(chǎng)。
“英國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)看起來有點(diǎn)像瑞典勞動(dòng)力市場(chǎng)。”Winningtemp首席執(zhí)行官Pierre Lindmark表示，“作為一家公司，我們應(yīng)該積極地開拓新市場(chǎng)，而不是在市場(chǎng)飽和的時(shí)候再投入資源來賺取利益。”
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