起薪8000元、中級職稱，執(zhí)業(yè)藥師的好日子要來了嗎？

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來源：藥店經(jīng)理人

2018-11-27

廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心開具證明，將執(zhí)業(yè)藥師等同于中級職稱，在北上廣等一線城市，很多企業(yè)招聘執(zhí)業(yè)藥師都是8000元起步，執(zhí)業(yè)藥師的好日子要到了嗎？

近日，廣州出現(xiàn)了由廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心開具的將執(zhí)業(yè)藥師等同于中級職稱的核查證明。該證明僅限廣州市使用。

核查證明

（來源：藥師在線）

也就是說，廣州市執(zhí)業(yè)藥師資格證書被視為具備主管藥師或主管中藥師職稱已經(jīng)實行。

而這一規(guī)定，是否會成為全國其它省市提升執(zhí)業(yè)藥師地位的起點呢？

同時，今年國家順勢提高了執(zhí)業(yè)藥師考試學(xué)歷門檻，是否又預(yù)示著未來執(zhí)業(yè)藥師隊伍發(fā)展逐步走入正軌，今后發(fā)展邁入“快車道”？

從業(yè)范圍嚴(yán)重被限

盡管廣州出臺政策，將執(zhí)業(yè)藥師劃入中級職稱范圍，但是多年來執(zhí)業(yè)藥師與醫(yī)院臨床職稱藥師的區(qū)別可謂十分明顯。

就國內(nèi)現(xiàn)狀而言，醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床職稱藥師十分緊缺，市場供應(yīng)不足與需求增大的矛盾，決定了未來很長一段時間臨床藥師都會是各層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“香餑餑”。

而與臨床藥師市場緊俏程度對立的，則是大批藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師隊伍卻被拒之門外，從業(yè)范圍嚴(yán)重受限，影響藥師隊伍的長期發(fā)展。

說到兩者區(qū)別，最關(guān)鍵的莫過于執(zhí)業(yè)藥師與臨床藥師之間監(jiān)管系統(tǒng)不統(tǒng)一，從報考政策即可看出端倪。

（1）臨床職稱藥師考試在每年12月中旬-1月中旬，在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)報名，在報名所在的縣區(qū)級衛(wèi)生局處現(xiàn)場確認(rèn)，供職于醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，基本職稱是用來加工資。

初級師：縣級由您所在的單位聘任，然后報衛(wèi)生局及人事局備案，縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)由衛(wèi)生局聘任后報人事局備案；

中級由您所在單位提出聘任意見后，報衛(wèi)生局同意后，報人事局批準(zhǔn)即可。

除部分考藥監(jiān)藥學(xué)職稱的省份外，衛(wèi)生職稱初級藥師還可以在藥店使用。

（2）執(zhí)業(yè)藥師考試每年7-8月，在中國人事考試網(wǎng)報名，主管單位及主管單位上級部門（即衛(wèi)生局或藥監(jiān)局）同意并蓋章后，再到市人事局現(xiàn)場確認(rèn)。

供職于藥店和藥企等藥品經(jīng)營單位，多負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，需要一定年限的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理經(jīng)驗（如藥店養(yǎng)護(hù)員、驗收員等）。

注冊一般需要提供：

1.《執(zhí)業(yè)藥師首次注冊申請表》；

2.《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》；

3.身份證明（正反面）；

4.本人近期標(biāo)準(zhǔn)2寸免冠正面彩照（藍(lán)色底或紅色底）電子版原件；

5.有效期一年內(nèi)的由當(dāng)?shù)丶部刂行某鼍叩捏w檢表或健康證明，或縣級以上公立醫(yī)院體檢表；

6.執(zhí)業(yè)單位合法開業(yè)證明；

7.執(zhí)業(yè)藥師本人手持身份證彩照；

8.繼續(xù)教育學(xué)分證明。

也就是說，雖然有廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師劃為中級職稱，但是和醫(yī)院臨床職稱藥師相比，執(zhí)業(yè)藥師已被醫(yī)療機(jī)構(gòu)拒之門外，從業(yè)范圍大大縮小。

未來，提升執(zhí)業(yè)藥師隊伍整體素質(zhì)，逐步消除從業(yè)范圍限制，無疑成為執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展的第一要務(wù)。

部分收入8000起，多數(shù)仍處中低水平

雖然很多地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師薪資一再上調(diào)，甚至有消息爆出：北上廣等地執(zhí)業(yè)藥師薪酬8000起，但是，和當(dāng)?shù)仄骄杖胨较啾?，?zhí)業(yè)藥師收入明顯仍處于中低水平！

尤其很多在藥店從業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師反饋：薪資和銷售掛鉤，專業(yè)性也無用武之地，很多已經(jīng)轉(zhuǎn)行去藥企做銷售。

所以，薪酬僅是反映執(zhí)業(yè)藥師隊伍價值的“表象”，提高執(zhí)業(yè)藥師地位，還得回歸本源，擴(kuò)大執(zhí)業(yè)藥師從業(yè)范圍，消除執(zhí)業(yè)藥師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床職稱藥師的地位差別，逐步探索兩者“合二為一”的發(fā)展思路，才能消除目前執(zhí)業(yè)藥師隊伍的發(fā)展尷尬，提高待遇，發(fā)揮專業(yè)價值。

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