以嶺藥業(yè)把人才當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的“寶石”

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來(lái)源：中國(guó)制藥網(wǎng)

2018-11-13

以嶺萬(wàn)洲國(guó)際制藥有限公司生產(chǎn)車間，在包裝線上列隊(duì)而出的“呋塞米”等產(chǎn)品即將銷往國(guó)外市場(chǎng)。以嶺萬(wàn)洲國(guó)際制藥有限公司副總經(jīng)理胡國(guó)衡，曾在國(guó)外工作多年，2014年底加盟以嶺藥業(yè)，致力于國(guó)際藥品注冊(cè)、申報(bào)工作，不斷取得突破性成果?！霸谶@里，能用上自己的經(jīng)驗(yàn)，也能學(xué)到新東西，很開(kāi)心！”

近日，在以嶺藥業(yè)中藥材種植基地實(shí)景展館，藥材資源部副主任崔旭盛博士介紹起公司的各個(gè)中藥材種植基地?zé)o比自豪：“我來(lái)公司的時(shí)候大概10個(gè)左右，現(xiàn)在已經(jīng)有18個(gè)了，大約涵蓋40種中藥材！”他告訴記者，2014年6月，他從中國(guó)農(nóng)大博士畢業(yè)來(lái)到以嶺藥業(yè)，四年來(lái)，切身感受到公司很重視人才，給他提供了很好的平臺(tái)。當(dāng)年，他入職僅3個(gè)月就被提拔為部門(mén)的副主任，目前還進(jìn)入了公司的博士后工作站進(jìn)行深造。

　　以嶺萬(wàn)洲國(guó)際制藥有限公司生產(chǎn)車間，在包裝線上列隊(duì)而出的“呋塞米”等產(chǎn)品即將銷往國(guó)外市場(chǎng)。以嶺萬(wàn)洲國(guó)際制藥有限公司副總經(jīng)理胡國(guó)衡，曾在國(guó)外工作多年，2014年底加盟以嶺藥業(yè)，致力于國(guó)際藥品注冊(cè)、申報(bào)工作，不斷取得突破性成果。“在這里，能用上自己的經(jīng)驗(yàn)，也能學(xué)到新東西，很開(kāi)心！”

　　以嶺藥業(yè)秉承“以人為本”人才管理戰(zhàn)略，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。在20多年的發(fā)展歷程中，吸引和凝聚了一大批科研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷精英，包括外籍專家、歸國(guó)專家、博士、碩士及各類高職人才，是石家莊生物醫(yī)藥院士工作站、國(guó)家博士后工作站、河北醫(yī)科大學(xué)博士、碩士研究生培養(yǎng)基地。公司現(xiàn)有員工5000余人，其中包含博士40人，碩士410人，本科2000余人?？蒲腥藛T700余人，吳以嶺院士帶領(lǐng)的絡(luò)病研究與創(chuàng)新中藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)2016年被省委、省政府授予“高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，被列入河北省首批“巨人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)。

　　自2017年我市及高新區(qū)實(shí)施人才綠卡工作以來(lái)，截至目前共辦理石家莊市人才綠卡A類5人，B類13人，高新區(qū)人才綠卡47人，另有110人的人才綠卡正在辦理中。

　　“為吸引和留住人才，我們積極為人才搭建事業(yè)平臺(tái)，同時(shí)，薪酬待遇也與市場(chǎng)看齊，基本上是產(chǎn)業(yè)工人對(duì)標(biāo)石家莊市場(chǎng)，管理人員對(duì)標(biāo)全國(guó)市場(chǎng)，研發(fā)高端人才對(duì)標(biāo)國(guó)際市場(chǎng)，另外還制定了不同類別的激勵(lì)措施。”以嶺藥業(yè)人力資源部主任徐衛(wèi)東介紹說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，以嶺一直把員工當(dāng)作企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“寶石”，在員工付出努力的同時(shí)，公司也對(duì)他們進(jìn)行長(zhǎng)期投資，讓員工不斷地成長(zhǎng)、增值。除崗位必備技能的培訓(xùn)，公司結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，開(kāi)展多個(gè)精品培訓(xùn)項(xiàng)目：有針對(duì)高層管理者的“領(lǐng)航人計(jì)劃”，針對(duì)中層管理人員的MBA研修班、以嶺星海、職場(chǎng)加油站，針對(duì)銷售精英的“戰(zhàn)牛俱樂(lè)部”，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的“以嶺新星訓(xùn)練營(yíng)”等項(xiàng)目。同時(shí)每年舉辦“以嶺星光”內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)，讓員工走上講臺(tái)。這些培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目的落地，大大推動(dòng)了公司內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍的形成，提升了公司的管理水平，為打造學(xué)習(xí)型組織加油助力。

　　以嶺藥業(yè)不但在工作和個(gè)人發(fā)展方面對(duì)員工投入大量的人力、財(cái)力和物力，在員工生活上也傾注了更多的精力，比如高級(jí)人才公寓、黨群活動(dòng)服務(wù)中心、各種日常福利等。公司持續(xù)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)、黨員教育活動(dòng)等，極大豐富了員工的文化生活。

　　此外，廣泛開(kāi)展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等一線職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，如新藥篩選中心梁俊清工作室榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。2017年各種創(chuàng)新活動(dòng)為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000余萬(wàn)元。以嶺藥業(yè)每年都會(huì)大張旗鼓地隆重表彰，激勵(lì)更多員工創(chuàng)新突破。

　　“以文化和事業(yè)吸引人才，以培養(yǎng)和培訓(xùn)發(fā)展人才。”徐衛(wèi)東表示，以嶺藥業(yè)始終秉承以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，在未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路上仍將不斷擴(kuò)充人才大軍。