從年初延續(xù)至今的藥企瘦身裁員潮在“金九銀十”突然加速。全球超過6000個藥企工作崗位被削減。不過外資藥企的裁員潮可能會是中國企業(yè)的好機會。畢竟隨著本土企業(yè)和資本越來越多地參與到國際醫(yī)藥行業(yè)的資源配置中，國際巨頭的業(yè)務剝離與整合也將成就越來越多有雄心和不差錢的本土公司。
七天的小長假倏忽即過，我們知道今天早上起床的你心情是沉重的。但是，起碼你長假歸來，依然有班可上。這相比在你休假這段時間以來失去工作的業(yè)內同仁來，已經(jīng)幸運很多啦。
發(fā)現(xiàn)，從九月開始的藥企“裁員季”在十月的第一周不僅沒有消停，反而愈演愈烈。
首當其沖的就是GSK。GSK在這個黃金周期間曝出的新聞著實不少。最為引人注目的當然是其宣布從10月份起將恢復向醫(yī)生支付包括講課費、注冊費等費用。這被視為這家曾經(jīng)曝出行賄丑聞的藥企的重大合規(guī)政策改變。
該花的錢得花，該省的錢就得省。10月4日，GSK宣布將裁減其在英國Ulverston工廠的一半員工，目的是遏制成本效益低下的運營。GSK預計裁員347人，其中191人將在2019年6月前離職，剩余的裁員將在2020年完成。
GSK此次裁員集中的部門是無菌注射劑業(yè)務，這部分業(yè)務被GSK視為不符成本效益的部門。值得一提的是，GSK在Ulverston的這家工廠已經(jīng)有超過70年的歷史。而就在不到一個月前的九月中旬，GSK剛剛宣布要在美國裁減650個職位，包括200個內勤人員，以及450個醫(yī)藥代表職位。
無獨有偶，拜耳也在我們過節(jié)期間宣布了一項裁員計劃：拜耳宣布打算在美國加州的一個生產(chǎn)基地裁減227名員工，以推動其血友病業(yè)務提高運營效率。比GSK的裁員計劃更冷酷的是，這項裁員計劃將即刻生效。
拜耳此舉被認為是對血友病業(yè)務經(jīng)營壓力的回應。近日拜耳發(fā)布的2018年第二季度財報顯示，因為與分銷商合作協(xié)議的終止，拜耳的兩款凝血藥物拜科奇/科躍奇的銷售額出現(xiàn)20%的下降。
不僅大型跨國公司日子不好過。中小型藥企也在裁員削減成本。10月1日，美國納斯達克的上市藥企Momenta Pharmaceuticals宣布開始重組，同時裁員50%約110名員工。這其中甚至包括COO、CFO、首席科學官等一批公司高管。Momenta Pharmaceuticals還宣布將縮減在生物仿制藥領域的研發(fā)管線至兩個后期項目，同時將公司重點轉向創(chuàng)新藥。Momenta并不是籍籍無名之輩。2016年它還曾經(jīng)與仿制藥巨頭Mylan就6個生物仿制藥的研發(fā)合作簽訂協(xié)議，拿下2億多美元的大單。今年2月，Momenta與仿制藥巨頭山德士共同研發(fā)的治療復發(fā)性多發(fā)性硬化癥的仿制藥Glatopa（醋酸格拉替雷注射液）也剛剛獲得FDA的上市批準（ANDA）。
如果把時間線稍稍拉長一點，我們會對今年以來外資藥企的“裁員潮”有更清醒的認識。9月25日，諾華宣布將在其總部瑞士裁減工作崗位2200多個，其中包括1500位藥品生產(chǎn)一線員工以及約700名商業(yè)服務部門員工。
9月18日，丹麥的諾和諾德公司發(fā)布《轉變研發(fā)方式的計劃》，將在中國和丹麥裁員400人，其中涉及30名中國研發(fā)中心人員。此外，諾和諾德還將在美國削減約250個工作崗位。計劃裁員的員工中有100人來自該公司位于新澤西州普林斯頓的美國總部的后勤崗位，其余的150人來自糖尿病治療支持崗位。
為收購夏爾（Shire）幾乎掏空家底的日本藥企武田也不能幸免。9月11日，武田宣布了關閉位于芝加哥地區(qū)的美國總部的計劃，并將其美國業(yè)務集中在夏爾運營的波士頓地區(qū)，此舉影響600名研發(fā)部門員工和150名**部門的員工，此外武田制藥將在美國范圍內裁掉480名基層醫(yī)療銷售人員，目的是為了使自身更加聚焦在腫瘤和現(xiàn)代醫(yī)療保健領域。
行業(yè)媒體Endpoints認為，美國今年來的藥品價格控費行動迫使諾華這樣的公司在全球范圍內進行組織架構的調整以維護其盈利水平。這樣的公司經(jīng)常性在研發(fā)、制造和其他部門裁員以削減運營成本，今后還將繼續(xù)這么做。
北京鼎臣醫(yī)藥咨詢創(chuàng)始人史立臣則認為，“隨著政策和市場環(huán)境的變化，外資藥企裁員已經(jīng)成為趨勢。”外資藥企裁員主要分為三步，一是非醫(yī)藥專業(yè)人員；二是非主營產(chǎn)品人員；三是壓縮專業(yè)營銷隊伍。
不過外資藥企的裁員潮可能會是中國企業(yè)的好機會。北京時代方略企業(yè)管理咨詢有限公司市場研究總監(jiān)高巖不久前就對媒體表示，“別人非核心業(yè)務的剝離，未嘗不能成為我們的饕餮大餐。”正如健康點此前報道，當前本土企業(yè)和資本正在越來越多地參與到國際醫(yī)藥行業(yè)的資源配置當中，國際巨頭的業(yè)務剝離與整合或許能給國內企業(yè)帶來機會。隨著現(xiàn)階段人才布局和市場占有率的重新調整，跨國藥企和中國藥企之間的格局分配或許也將迎來一次重構。
所以，好好珍惜眼前這份工吧。畢竟，“搵食不易”。
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