“從研發(fā)到上市,任何一個環(huán)節(jié)出現問題,都可能導致前期大量投資打水漂。但是,作為制藥人,我們有責任發(fā)展壯大民族醫(yī)藥產業(yè),中國人的藥瓶子一定要緊緊握在自己手里。”業(yè)內人士如是表示。
眾所周知,制藥行業(yè)屬于三高行業(yè),即高風險、高投入、高標準,所耗的時間長,再加上行業(yè)政策變動頻繁,格局不穩(wěn)定。一直以來,醫(yī)藥企業(yè)承受著較大的發(fā)展壓力。但與此同時,醫(yī)藥行業(yè)關乎人民群眾生命安全,隨著我國經濟的不斷發(fā)展以及人們對健康的重視,醫(yī)藥市場需求也在不斷擴大,政策扶持放開,這些利好都促使藥企加快新藥研發(fā)。
據了解,在《我不是藥神》電影引起轟動,引發(fā)國人對新藥審批加大關注后,當前國內的新藥上市的速度實際已經排在美國之后,創(chuàng)新投入和新藥研發(fā)的數量也已經僅次于美國,再加上價格談判機制,藥品大幅度降價進入醫(yī)保等政策的實施,目前我國的醫(yī)藥產業(yè)整體向好,呈現出欣欣向榮的局面。
目前,我國雖然已經是全球第二大藥品市場,但到截止現在,中國制藥產業(yè)中還沒有出現一家巨頭公司,也未出現過一家制藥企業(yè)進入世界制藥行業(yè)前50強,一家企業(yè)的產品進入世界藥品銷售前100位的情況。業(yè)內分析表示,未來10-20年,將是中國制藥業(yè)由大變強的關鍵時期,在這十年間,我國的制藥企業(yè)必須牢牢抓住發(fā)展機遇,從多個方面進行突破創(chuàng)新。
其中,企業(yè)的發(fā)展離不開三個重要的因素,即:人才、資金、研發(fā)。因此,制藥企業(yè)首先需要從這三個因素出發(fā)。
在人才方面,人才是企業(yè)發(fā)展的核心因素。但人才短缺是我國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的一大短板。。在制藥領域,大部分制藥人員在工作中是自我成長,還沒有成型、專業(yè)的培訓人員、環(huán)境或平臺,這位后續(xù)人才的發(fā)展帶來諸多挑戰(zhàn)。隨著我國醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對于人才的需求也愈加迫切。為了打破該瓶頸,我國監(jiān)管改革為醫(yī)藥外包商打開了大門,同時加大對專業(yè)人才的培養(yǎng),不少藥企選擇通過企業(yè)合作、校企聯(lián)合等方式,將通用人才升級為專業(yè)人才。
在資金方面,高廣告費、高研發(fā)投入、高度管理等讓醫(yī)藥企業(yè)的運營模式飽受考驗。在相關鼓勵支持政策的引導,以及優(yōu)勝劣汰的生存法則下,醫(yī)藥行業(yè)經歷了深度醫(yī)改之后,優(yōu)質的藥企增長勢頭必然良好,處于良性發(fā)展階段。業(yè)內表示,在現實不斷的驗證之下,醫(yī)藥板塊結構性增長機會的邏輯基礎更加堅實,這將會給市場資金提供稀缺的安全感。
在研發(fā)方面,研發(fā)能力是其保持市場競爭力與可持續(xù)經營發(fā)展的重要方面。目前,我國大部分的制藥企業(yè)都對研發(fā)創(chuàng)新方面加大重視,并設有自己的研發(fā)部分和研發(fā)團隊,每年都有一定的研發(fā)投入。
近日,我國印發(fā)《關于提高研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知》,明確指出企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按規(guī)定據實扣除的基礎上,在2018年1月1日至2020年12月31日期間,再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產的,在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。
此番通知的發(fā)布,可以預見醫(yī)藥行業(yè)未來將出現一片創(chuàng)新研發(fā)的“沃土”。業(yè)內人士認為,該政策將進一步引導藥企加大研發(fā)投入,支持行業(yè)整體創(chuàng)新,具有相應技術儲備,在新藥方面布局豐富的企業(yè)將迎來發(fā)展契機。
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