在崗村醫(yī)每年補助1.2萬，還有1500元的養(yǎng)老保險補貼，退休村醫(yī)按年限發(fā)放生活補助，有一地區(qū)率先落實村醫(yī)待遇。
在崗、離職都有份，特崗每月再加800
湖北日報8月29日從鄂州市衛(wèi)計委獲悉，該市在全省率先推出《關(guān)于進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的實施意見》，從完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財政補償政策、深化人事制度改革、完善人員薪酬制度等方面全面落實村醫(yī)待遇。
目前，該市共有村醫(yī)807人，在崗572人，離崗235人，年齡在50歲及以上的比例超50%，年齡嚴(yán)重老化，人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。
據(jù)介紹，這次改革結(jié)合鄂州實際，在全省率先提高村醫(yī)補助標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)全市統(tǒng)一補助待遇，除在崗村醫(yī)補助標(biāo)準(zhǔn)將提升至人均每年1.2萬元，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補貼。從明年1月1日起，全市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險補貼。
同時，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍，鄂州按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元；薪酬制度上，落實“兩個允許”，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵；財政補償上，按工資總額50%撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員經(jīng)費。
一地政策，能否多地普及？
類似這樣的地方性政策，雖然是個案，但大家仍然樂于點擊、樂于分享，因為有試點就有希望，這樣的望梅止渴至少能在**上給予一定的慰藉，在數(shù)以萬計的留言里，村醫(yī)讀者惴惴不安的焦慮讓人心酸：
@萬事平安：每月300元老村醫(yī)和老伴兩人生活，每月交水、電、氣，收視費，100元，一個人一月只有100元結(jié)余，工作50多年，這樣的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，實在讓人寒心……
@希望：淘汰也好，辭退也好，希望給村醫(yī)們好的安置及養(yǎng)老，不失一個歷經(jīng)滄桑、奉獻一輩子給基層的老村醫(yī)的顏面。
@治療頸肩腰腿痛燒燙傷：國家出臺統(tǒng)一養(yǎng)老方案。
@平安：村醫(yī)這么辛苦，待遇卻養(yǎng)不了家，養(yǎng)老沒有保障，很多人工作都帶著情緒。
@修理工：村醫(yī)養(yǎng)老為什么不全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)？現(xiàn)在好多農(nóng)村都成了空殼村，沒有病人哪來的收入？公衛(wèi)和基藥補助都很有限，基本生活保障不了，有能力也無處使。
梳理這些留言，小編思緒萬千，全國百來萬村醫(yī)群體，目前收入有保障能實現(xiàn)旱澇保收的畢竟只占少數(shù)，很大一部分群體脫離以藥養(yǎng)醫(yī)的環(huán)境，只能靠基本補助和零星的診療費維持生活。
據(jù)一些專業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有些地方的村醫(yī)收入水平僅能在當(dāng)?shù)厣畋Ｕ暇€上徘徊，在轄區(qū)人口有限、醫(yī)療條件無法保障的地區(qū)，這樣的待遇無法維系基本生活，很多人被迫離離崗離鄉(xiāng)，外出打工。村醫(yī)的流失，是基層網(wǎng)底建設(shè)的硬傷，百姓失去家門口最信任的健康守門人，群眾看病、吃藥問題更難解決，所以保住網(wǎng)底不破最行之有效的辦法還是在于穩(wěn)住村醫(yī)隊伍。
結(jié)束語
總體來看，要穩(wěn)定這支隊伍，關(guān)鍵就是解決他們的痛點。其實年年提月月提的話題萬變不離其宗，主要集中在補助和養(yǎng)老保險方面，補助標(biāo)準(zhǔn)低、難兌現(xiàn)，全國無法統(tǒng)一成為困擾大多數(shù)村醫(yī)的生存難題。
湖北鄂州相比其他地區(qū)，在解決這一難題方面已經(jīng)走在全國前列，希望成功經(jīng)驗?zāi)軌虻玫礁蠓秶钠占昂蛷?fù)制，讓老村醫(yī)苦盡甘來，年輕村醫(yī)看到希望。
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