當前，西安、武漢、深圳等多地人才新政引發(fā)關注。西安“一鍵落戶”、武漢啟動百萬大學生留漢工程、深圳強化對高新技術人才吸引，渴求人才、加快創(chuàng)新發(fā)展已成為很多城市的共識。這意味著，中國新一輪人才爭奪戰(zhàn)已經打響，2018年將是中國未來一段時期內人才爭奪的起始年、關鍵年、突破年!
新華醫(yī)療作為中國醫(yī)療器械上市公司龍頭企業(yè)，勢必要在激烈的人才競爭中分一杯羹。4月17日，由新華醫(yī)療和山東理工大學聯(lián)合辦學的測控技術與儀器專業(yè)創(chuàng)新實驗班開班儀式隆重舉行，新華醫(yī)療副總經理楊兆旭和山東理工大學機械工程學院院長王效岳就創(chuàng)新實驗班相關事宜簽署合作文件。簽約后，雙方將在推進產學研協(xié)作、促進校企協(xié)同育人、加強優(yōu)勢資源互補方面進行深入合作，形成互利共贏的良好局面。
新華醫(yī)療此次選擇和山東理工大學合作，成立“智慧醫(yī)療儀器”方向新工科實驗班，可謂是緊跟政策走。智慧醫(yī)療儀器在教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》被列為制造業(yè)人才需求十大重點領域之一，2017年7月20日，國務院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》，指出人工智能、智能醫(yī)療成為國際競爭的新焦點、經濟發(fā)展的新引擎。
政策引領無疑給新華醫(yī)療提供了很好的選才育才契機。2017年，新華醫(yī)療與山東理工大學簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，計劃在建立博士后創(chuàng)新實踐基地、建立“新華健康產業(yè)雙創(chuàng)平臺”、深化新產品研發(fā)合作、探索校企人才協(xié)同培養(yǎng)機制等領域開展深度戰(zhàn)略合作。此次“智慧醫(yī)療儀器”方向新工科實驗班的成立，就是新華醫(yī)療校企人才協(xié)同培養(yǎng)的一次有益嘗試，旨在聯(lián)合機械工程、控制工程、計算機科學與技術等優(yōu)勢學科資源，采用校企聯(lián)合辦學模式，借助特色培養(yǎng)方案和多樣化的教學模式，培養(yǎng)實踐、項目經歷更豐富，競爭力更強的畢業(yè)生，以適應新形勢下的用人環(huán)境。
其實，新華醫(yī)療的人才培養(yǎng)腳步從未停止。早在2012年，就確立了“百千萬人才工程”的人才培養(yǎng)長效機制，立志于從方式創(chuàng)新、政策調整、制度改革等多方面入手，創(chuàng)新人才選拔機制、評價機制，形成賽馬選賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的育人、選人、用人機制。2017年又聯(lián)合山東大學醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院成立醫(yī)院感染管理培訓中心，設置了“醫(yī)院感染管理專業(yè)”和“消毒供應專業(yè)”兩個本科網絡教育專業(yè)，成為目前國內第一家、也是唯一一家開展以上兩個專業(yè)學歷教育的校企聯(lián)合辦學典范，為國內院感人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎。此次和山東理工大學進行校企合作，更是體現(xiàn)出新華醫(yī)療“好人才要從娃娃抓起”的選才育才戰(zhàn)略，通過早介入、早接觸、早培育的思想培養(yǎng)具備智慧醫(yī)療領域科研開發(fā)和管理能力的知識、能力、素質全面協(xié)調發(fā)展的工程科技人才。
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