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CPHI制藥在線 資訊 1.8萬家私立醫(yī)院正面臨四大沖擊

1.8萬家私立醫(yī)院正面臨四大沖擊

作者:林飛  來源:轉(zhuǎn)載
  2018-03-19
截止2018年2月底,中國私立醫(yī)院數(shù)量達到了1.8萬家,每天新開業(yè)5-6家;但在業(yè)內(nèi)人士看來,雖然醫(yī)院數(shù)量上出現(xiàn)了民進公退的趨勢,但民營醫(yī)院的發(fā)展勢頭卻并不容樂觀。

       自2015年開始,民營醫(yī)院的數(shù)量開始超過了公立醫(yī)院,而最新的數(shù)據(jù)是,2018年2月底,國家統(tǒng)計局發(fā)布的2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報,數(shù)據(jù)顯示2017年末全國公立醫(yī)院1.2萬個,民營醫(yī)院1.8萬個。

       然而,業(yè)內(nèi)人士坦言,雖然醫(yī)院數(shù)量上出現(xiàn)了民進公退的趨勢,但民營醫(yī)院的發(fā)展勢頭卻并不容樂觀。在由北京大學國際醫(yī)院等機構(gòu)聯(lián)合主辦的“2017中國社會辦醫(yī)暨醫(yī)院管理高峰論壇”之醫(yī)院管理現(xiàn)代化與精細化的分論壇上,多位參會嘉賓都表達了這一觀點,《看醫(yī)界》為您來帶精彩盤點。

       公立院長強烈反對多點執(zhí)業(yè)!民營“人才荒”依舊

       “全國民營醫(yī)院數(shù)量占比57%了,(但這些醫(yī)院里)可以稱為人才的,連10%的都沒有。”談到民營醫(yī)院的人才問題,中科院腫瘤醫(yī)院原院長趙平直言不諱。

       趙平認為,民營醫(yī)院的人才就是一個零星的分布,一老一少,不能頂事,80%的醫(yī)療市場還是被公立醫(yī)院所壟斷。“說到效益,很少有醫(yī)院能夠有盈利的效益。因此有些民營醫(yī)院辦成了以后,后來發(fā)現(xiàn)不行了,干脆就送給公家了。”

       而對于公立醫(yī)院院長成為醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的阻礙這一現(xiàn)實,趙平也直言道,很多的公立醫(yī)院的三甲醫(yī)院的院長,都是強烈反對多點執(zhí)業(yè)。

       “因為我也做過十年公立醫(yī)院的院長,如果多點執(zhí)業(yè),一旦終于可以成為常態(tài)化的時候,也可能就是公立醫(yī)院倒霉的時候開始了,所以大家應該正視這件事情。你也應該理解公立醫(yī)院院長的想法,這個沒有辦法,多點執(zhí)業(yè)可以救活民營醫(yī)院,但是可以搞亂公立醫(yī)院。”

       關(guān)于多點執(zhí)業(yè)醫(yī)生的數(shù)量,國家衛(wèi)計委8月份曾召開新聞發(fā)布會,明確介紹,截至目前,全國共有6.6萬名醫(yī)師多機構(gòu)執(zhí)業(yè),而到社會辦醫(yī)多點執(zhí)業(yè)的占69.6%。

       對此,趙平認為,這6.6萬多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生,并不都是主力。“如果這6萬多人都是主力的話,都是各個醫(yī)院的主力的話,就肯定要打亂目前的醫(yī)療格局。民營醫(yī)院的玻璃門似乎是在打破,但是只打出了裂紋,還是過不去。”

       公立醫(yī)院轉(zhuǎn)制民營潮來襲!擠壓原創(chuàng)民營醫(yī)院

       1993年12月,東莞東華醫(yī)院正式批準成立,到如今24年時間,已經(jīng)發(fā)展成為一所民營綜合三級甲等醫(yī)院,2016年門急診量134萬人次,出院患者5.1萬人次,從時間到品牌,可以說,東華醫(yī)院已經(jīng)成為社會辦醫(yī)的典范之一。

       在東華醫(yī)院院長助理楊海龍看來,雖然民營醫(yī)院數(shù)量已經(jīng)超過公立醫(yī)院,但是從服務(wù)量和床位數(shù)角度來看,民營醫(yī)院的情況卻不容樂觀。

       “2016年的數(shù)據(jù),公立醫(yī)院的服務(wù)量占整個的服務(wù)量百分之七十八點多,民營醫(yī)院才百分之二十一點幾,這是和前面的(醫(yī)院數(shù)量)數(shù)字形成很大反差的數(shù)據(jù)。床位數(shù)差別更大,公立醫(yī)院和民營醫(yī)院比是5.16:1。”

       一般談到社會資本辦醫(yī)的狀況,經(jīng)常會說是在夾縫中求生存,而楊海龍的感覺是, 2005年以后,社會資本辦醫(yī)的形勢比以前更不好了。

       其中的一大影響是轉(zhuǎn)制醫(yī)院。楊海龍認為,公立醫(yī)院轉(zhuǎn)制成為社資辦醫(yī),對于原創(chuàng)的民營有一定影響。他對艾力彼最近幾年推出的民營醫(yī)院排行榜數(shù)據(jù)進行了分析:2016年,民營醫(yī)院排名前20位中,轉(zhuǎn)制的民營醫(yī)院和原創(chuàng)的民營醫(yī)院數(shù)量是一樣多了,而在此之前的排行榜中,是沒有這么多的轉(zhuǎn)制醫(yī)院的,“這兩年越來越多的轉(zhuǎn)制醫(yī)院排名靠前了。”

       “轉(zhuǎn)制醫(yī)院的發(fā)展相對來說比較迅速,而原創(chuàng)的民營醫(yī)院最艱難的時候,是在開始的5到10年,如果這幾年過去了就可能立起來了。”

       公立醫(yī)院強勢擴張,民營醫(yī)院經(jīng)營困難

       楊海龍認為,公立醫(yī)院強勢擴張對于民營醫(yī)院的發(fā)展也是一大挑戰(zhàn)。

       據(jù)介紹,東莞的民營醫(yī)院數(shù)量已經(jīng)超過了公立醫(yī)院,大概是48:39,民營醫(yī)院有48所,公立醫(yī)院39所。

       楊海龍說,類似雙向轉(zhuǎn)診政策落實不到位帶來了一些怪現(xiàn)象,而據(jù)其觀察,過去五年到七年的時間里,整個東莞的醫(yī)療出現(xiàn)了一種強者更強,弱者更弱的現(xiàn)象,“社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心全面開花,2010年以后連續(xù)很多年增長數(shù)字在20%,30%。絕大部分私人門診和診所關(guān)門,你有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心了,很多原來遍地開花的門診和診所該沒有這個社保資格,你馬上就關(guān)門。”

       “鎮(zhèn)級醫(yī)院實行雙向轉(zhuǎn)診,大病進醫(yī)院,我在社區(qū)門診看不病人,我要轉(zhuǎn)診,我寧愿轉(zhuǎn)到大醫(yī)院去,也不會轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)醫(yī)院,導致鎮(zhèn)醫(yī)院受到的沖擊,一分為三:一部分做的更強,有三五家醫(yī)院就往大醫(yī)院(三級醫(yī)院)靠攏;一部分恐怕要轉(zhuǎn)型,去年和前年有很多醫(yī)院提到,能不能把經(jīng)營不好的變成養(yǎng)老院;大部分維持原狀。而三甲醫(yī)院還保持比較平穩(wěn)的增長,這就是東莞整體的情況。”

       而據(jù)其介紹,東莞的民營醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀,大多數(shù)民營醫(yī)院面臨經(jīng)營困境。“真正的已經(jīng)有兩個醫(yī)院跟人家合作,有一家醫(yī)院倒閉,還有幾家希望能夠被托管,大部分難以維系,這是民營醫(yī)院的情況。”

       夾縫都快沒了!公立醫(yī)院也在改善服務(wù)

       “我原來以為,健康中國2030這個事情推進以后,民營醫(yī)院會是一個很好發(fā)展的春天。但是楊院長告訴我們,連縫都沒有了。”聽完楊海龍20多年民營醫(yī)療領(lǐng)域的實踐,溫州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院原院長陳肖鳴感嘆道。

       陳肖鳴認為,其中的一大原因,是因為這一輪醫(yī)改,公立醫(yī)院大幅度擴展和改善服務(wù)服務(wù)流程。

       陳肖鳴以溫州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院舉例,2010年,陳肖鳴任院長時,醫(yī)院只有14億的收入,2百萬的門診量。“到我去年離開的時候,是425萬的門診量,45個億的收入。不僅從一千多張床位,擴張到3800張床位,而且我改善流程,我的流程是實現(xiàn)了,四百萬門診量零排隊,全程的零排隊。”

       民營醫(yī)院并非沒戲!優(yōu)質(zhì)服務(wù)是關(guān)鍵

       雖然民營醫(yī)院現(xiàn)狀不佳,但會上幾位嘉賓卻也一致認為,這并不意味著民營醫(yī)院就沒有希望。

       楊海龍認為,民營醫(yī)院度過初創(chuàng)最艱難的階段,靠拼服務(wù)是能夠有機會突出重圍的。

       “東莞的老百姓,一講到東華醫(yī)院,就是服務(wù)好,我有時候出差不開車,打個的,有時候逗那些出租車司機,你覺得東華醫(yī)院怎么樣?他們說服務(wù)好,環(huán)境好,就有點貴,20年了,一直是這三句話,這是老百姓的評價。“

       楊海龍說,“醫(yī)院,它是服務(wù)人的,每天進出東華醫(yī)院的車輛,你把那些進來的人服務(wù)好了,那就是的廣告。作為想長期發(fā)展的醫(yī)院的話,你要增強醫(yī)患信任,增加醫(yī)院跟患者的黏性,唯一的辦法,還是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”

       而陳肖鳴也認為,中國的公立醫(yī)院服務(wù)是比較差的,而改革來得很慢,“我1995年開始當公立醫(yī)院院長,公立醫(yī)院的人事制度改革到現(xiàn)在都沒有動。依然運營機制沒有改變,但是這種機制一定會改變,改變的時候就是民營醫(yī)院的春天。”

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