曬年終獎開始上演藥機圈幾家歡喜幾家愁

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來源：中國制藥網(wǎng)

2018-03-28

近日，賽隆藥業(yè)發(fā)布公告稱，為滿足公司未來發(fā)展需要，進一步提升骨干員工和核心技術(shù)人員的居住環(huán)境，增強對高端人才的吸引力，出資約4225.08萬元購買商品房，共計48套。

年終獎還能送房？很少聽說吧，再看看自己的年終獎，很扎心啊有沒有？據(jù)說去年雙十一，河南某藥企為了鼓勵員工士氣，順利結(jié)束單身生活，提前為公司20多名單身狗發(fā)放了近40多萬元年終獎。聽著也很羨慕妒忌恨吧？

智聯(lián)招聘推出的“2017白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”結(jié)果顯示，2017年全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7278元人民幣，獲得年終獎的人員占比大幅提高至七成，滿意度也到達峰值。

從行業(yè)來看，年終獎均值的是能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)，其次是IT、通訊、電子、互聯(lián)網(wǎng)，而生產(chǎn)、加工、制造行業(yè)年終獎均值屬于居中水平，應(yīng)該來說還是挺不錯的。

筆者看了看今年朋友圈藥機人曬的年終獎，有曬紅包、豪車、iPhone X等獎品的，也有吐槽技能全開的，比如“粒粒皆辛苦”，“要不是為了拿年終，老子早就不干了！”“我公司開業(yè)到現(xiàn)在都沒有年終獎，快過年了我看心情”，“把投入和回報看的一樣重要！嚴肅對待工作”.......

還有比較新奇浪漫的說法，比如說，“年終獎？其實我不關(guān)注。我現(xiàn)在只想我喜歡的女孩子讓我請她吃炸雞和啤酒。”

怎么樣，夠有意思吧？

其實，年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對其一年來的工作業(yè)績的肯定，從一定角度來說可以有效激勵員工，增加企業(yè)的凝聚力。

一直以來都被稱為最慷慨的大Boss華為總裁任正非曾說過：“什么是人才？錢給多了，不是人才也變成了人才。”

以年終獎形式來獎勵員工，也是企業(yè)挽留優(yōu)秀員工，吸引新員工的一種方式。但是不糾結(jié)于拿到手多少年終獎，也得看看年終獎到底如何來的。俗話說，有努力才有回報，即使不是同等比關(guān)系，也有一定的相互作用。

拿藥機行業(yè)來說，作為一名藥機人，必須站在自己的崗位上奮斗。比如做藥機設(shè)備技術(shù)這一塊的，這一年在設(shè)備的技術(shù)更新和升級上作了多少努力，收到多少反饋和建議等；藥機銷售人員，這一年銷售了多少設(shè)備，客戶有無后續(xù)的合作等；客服方面的，這一年處理了多少客戶糾紛和咨詢工作，談成多少項合作等......

回顧過去一年自己在工作上所作的努力和收獲，以及對公司帶來的經(jīng)濟效益，再來看看手里拿到的年終獎，是不是有點想明白了呢？所以，我們在圍觀“別人的年終獎”時，應(yīng)以平常心對待，不必因此影響過年的心情。當然，對于有些摳門的企業(yè)，我們也許無法改變，但可以從提升自我開始，等待時機尋找更好的出口！

最后，筆者扎心地問一句：今年，你的年終獎又發(fā)了啥？快來留言吧！

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