相比流感藥企更需關注這個

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2018-01-24

“流感”，這段時間最熱的關鍵詞之一。而伴隨著流感同時而來的，還有供不應求的流感“明星”藥品。在流感疫情帶來的刺激之下，有不少醫(yī)藥公司的股價都呈現(xiàn)出上升態(tài)勢，但也有部分企業(yè)在股市的表現(xiàn)似乎并沒有預期中的突出。

跌宕的股價

有專家表示，全國各地的季節(jié)性流感將有可能繼續(xù)擴散，預計流感活動高峰還將持續(xù)一段時間。然而這場流感還沒走，以嶺藥業(yè)借由流感帶來的市場利好預期和業(yè)績表現(xiàn)似乎就率先消失了。

據(jù)相關數(shù)據(jù)，以嶺藥業(yè)的股價自1月9日上漲至1月15日后，隨之產(chǎn)生波動，不再表現(xiàn)出顯眼的上漲勢頭。而就在1月15日，公司董事郭雙庚做出減持股份的動作，紛紛引起外界猜測。

大家都清楚一個道理，最了解企業(yè)真實情況的就是管理者，因而企業(yè)核心管理層的減持動作在投資者看來無疑是釋放出一個危險的信號。而事實上，此前以嶺藥業(yè)頻繁的高層管理人員的離開，也讓市場對其產(chǎn)生質疑。

從去年7月開始，以嶺藥業(yè)就歷經(jīng)董事兼副總經(jīng)理栗慶森、副總經(jīng)理龐保強、副總經(jīng)理王衛(wèi)平和董事兼副總經(jīng)理、財務負責人戴奉祥的相繼離職，其未來發(fā)展引起市場關心。

藥企高管的離去往往會讓投資者失去信心，提高警惕，他們會對企業(yè)產(chǎn)生質疑：難道企業(yè)目前的估值已經(jīng)超過正常價值？我是否需要盡早拋售？高管又為何急于套現(xiàn)？因而股價會在短期內表現(xiàn)出較大的波動。

如以新藥研發(fā)為主的貝達藥業(yè)，也因密集的核心管理人員的離開出現(xiàn)這樣的情況。2017年2月3日，貝達藥業(yè)發(fā)布其部分高管辭職的公告，公告中稱公司原副總裁兼銷售總監(jiān)沈海蛟辭去副總裁職務，胡邵京辭去首席化學家職務。公告發(fā)出后貝達藥業(yè)的股價就產(chǎn)生了波動，引發(fā)投資者的騷動。

由此看來，一家上市企業(yè)的的高層變動對公司的股價變動也會帶來不小的影響，需要注意后續(xù)對投資者進行適當?shù)那闆r通報和情緒安撫。

藥企高管頻頻變動

在醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)管理層的頻繁變動似乎已經(jīng)不是什么稀奇事，幾乎每個月都有相當數(shù)量的藥企出現(xiàn)高管離職的情況。光是去年最后一個月，就有18位藥企高管辭職。

在業(yè)內人士看來，藥企高級管理者的頻繁跳槽其實在某種層面上，反映了我國藥企快速成長以及轉型時期的特點，包括在發(fā)展戰(zhàn)略上的急促心理、在人力資源管理上缺乏科學的管理辦法以及資源分配的不均等。

值得注意的是，有多少人走不是重點，上市公司高管離職后產(chǎn)生的影響才是市場關注的焦點。對于上市公司而言，高管的離職并非是簡單的人事變動而已，投資者往往也會擔憂：某些決策者的離開會讓上市企業(yè)跟著變天嗎？

上市公司業(yè)績變化及未來發(fā)展方向變化可導致公司高管離職，而企業(yè)核心管理層的變動往往也意味著公司在戰(zhàn)略層面的動作或將帶來改變。

如近段時間復星集團郭廣昌的任職問題就引出不小的風波，而在去年3月，復星醫(yī)藥母公司復星集團的CEO梁信軍辭職，由此前一直掌管復星集團健康控股業(yè)務的負責人復星醫(yī)藥董事長陳啟宇上任，就引起了不少投資者的關注。

而在業(yè)內人士及復星內部看來，此次的人事變動意味著將進一步推動集團在大健康領域的布局，是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)成為復星集團核心業(yè)務的關鍵一步。

回顧一下近年來藥企高級管理者的變動軌跡，我們會發(fā)現(xiàn)，這種頻繁又劇烈的人員變動，是我國現(xiàn)階段醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)劇烈變化的縮影，是值得深思的問題。

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